就活終われハラスメント
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- 写真：アフロ
報告内定辞退第1号は？～就職・キャリアのムダ知識シリーズ・1
石渡嶺司（Yahoo!ニュース エキスパート） - 5/7 21:09
報告悪意はなくてもオワハラ企業扱いに～採用担当者が知らないと怖い理不尽なカラクリ #エキスパートトピ
石渡嶺司（Yahoo!ニュース エキスパート） - 4/4 10:55
報告就活の「オワハラ」防止を要請 政府、経団連などの経済団体に
共同通信 - 3/21 09:09
報告就活生の親、企業からの「オヤカク」に7割が好印象 「お祈り」「オワハラ」は約2割が認知
月刊総務オンライン - 2/10 15:39
報告政府、2027年春入社の採用活動 「オヤカク」防止を追加 日程などは現行ルールを維持
日刊自動車新聞 - 12/18 10:00
報告就活終われハラスメント（オワハラ）とは何か〜企業が入社して欲しい学生を口説くことの是非〜
曽和利光（Yahoo!ニュース エキスパート） - 3/9 06:55
報告「そこに愛はあるんか？」パワハラと言われたらおしまいですが、それを恐れてマネジメントしないのもダメ
曽和利光（Yahoo!ニュース エキスパート） - 10/29 17:56
報告なぜ最近の採用担当者は夢を語らないのか？ きちんと口説かれて入社した人は頑張る
曽和利光（Yahoo!ニュース エキスパート） - 5/4 06:55
報告中高年世代がついハラスメントをしてしまう理由〜相手との距離感がわかっていない〜
曽和利光（Yahoo!ニュース エキスパート） - 3/4 07:00
報告リクナビ、学生個人の「内定辞退予測」説明なく企業へ販売…。選考への影響、オワハラにもつながる不祥事
酒井一樹（Yahoo!ニュース エキスパート） - 8/2 15:58
報告｢オワハラ｣の実態とは？他社の選考や内定辞退を強要する企業と就活生の駆け引き
酒井一樹（Yahoo!ニュース エキスパート） - 5/13 12:26
報告内定後が危険 オワハラ、内定切り、求人詐欺への対処
今野晴貴（Yahoo!ニュース エキスパート） - 8/2 11:51
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「オワハラ」で人材確保？ いえいえ、人材確保の王道は他社よりいい労働条件を示すことでしょ？
佐々木亮（Yahoo!ニュース エキスパート） - 7/28 11:28
- 報告
過熱する「オワハラ」。就活後半戦、学生に求められるものとは？
五百田達成（Yahoo!ニュース エキスパート） - 7/5 14:53
- 報告
“新卒一括採用”は辞められない？
河合薫（Yahoo!ニュース エキスパート） - 5/29 16:30
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