舟木彩乃
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概要
筑波大学大学院博士課程修了（ヒューマン・ケア科学）。企業の人事部や精神科病院勤務などを経て、現在、株式会社メンタルシンクタンク（筑波大学発ベンチャー企業）副社長。金融庁職員のメンタルヘルス対策にも従事する。国家資格として...もっと見る
報告車の運転で豹変するタイプの見分け方とは？ー“あおり運転予備軍”とリスクマネジメント
舟木彩乃（Yahoo!ニュース エキスパート） - 6時間前
報告気合いを入れるほど頑張れないのはなぜ？ー｢生理的覚醒による優勢反応の強化｣という現象。対処法は？
舟木彩乃（Yahoo!ニュース エキスパート） - 3日前
報告花形部署の女性社員全員がSサイズーみんなと同じSサイズを着用し続けるために｢神経性過食症｣になった話
舟木彩乃（Yahoo!ニュース エキスパート） - 4/21 09:01
報告メンタル強めの人はストレスをどう扱うのかー学術的な背景から解説
舟木彩乃（Yahoo!ニュース エキスパート） - 4/16 09:01
報告内部通報相談員やハラスメント相談員も受けるべき『積極的傾聴』トレーニングとは
舟木彩乃（Yahoo!ニュース エキスパート） - 4/14 09:01
報告うつ病になりやすい｢認知の歪み｣という自動思考に支配されない方法
舟木彩乃（Yahoo!ニュース エキスパート） - 4/11 09:01
報告メンタル強めの人が共通で持っている感覚｢なんとかなる｣とはー学術的な背景から解説
舟木彩乃（Yahoo!ニュース エキスパート） - 4/10 09:01
報告被害アナ女性上司へ窓口一本化、｢あとは僕たち上でやります｣ー健全に機能していなかったフジの相談体制 #エキスパートトピ
舟木彩乃（Yahoo!ニュース エキスパート） - 4/9 09:01
報告心配性の人が今後の展開を、｢だいたいわかった｣と楽観的に捉える方法とは？
舟木彩乃（Yahoo!ニュース エキスパート） - 4/6 10:01
報告最悪な状況でも強い心を持ち続けられた人たちから学ぶ｢首尾一貫感覚｣とはなにか
舟木彩乃（Yahoo!ニュース エキスパート） - 4/5 17:07
報告仕事上、必要な指摘で「ハラスメント調査会」に訴える部下への対応法
舟木彩乃（Yahoo!ニュース エキスパート） - 4/4 09:01
報告上司が「発達障害かもしれない」とき、部下はどう対応したらよいのか #エキスパートトピ
舟木彩乃（Yahoo!ニュース エキスパート） - 4/1 09:01
報告部下が「発達障害かもしれない」とき、上司はどう対応したらよいのか #エキスパートトピ
舟木彩乃（Yahoo!ニュース エキスパート） - 3/24 16:31
報告近年多いといわれる「女性のADHD」グレーゾーン。「他の人が話している最中に自分の話を始める」「その場を仕切りたがる」など会話の中で出やすいのが特徴
婦人公論.jp - 3/18 12:32
報告部下が「発達障害グレーゾーンかも」と思ったら？事例ごとのサポート方法を公認心理師が解説。診断名にこだわらず、仕事への影響で検討を
婦人公論.jp - 3/17 12:32
報告管理職に就いた途端、遅刻や欠勤が目立つように…環境の変化で発達障害の症状が現れる「グレーゾーン」の特徴とは
婦人公論.jp - 3/14 12:32
報告「ルーティンを乱されると不快」「音にストレスを感じやすい」誰もが発達障害的な特性を持っている。明確な線引きをすることは難しい
婦人公論.jp - 3/13 12:32
報告あなたの職場の“やっかいな人“ーなぜそう行動するのかー
舟木彩乃（Yahoo!ニュース エキスパート） - 3/10 09:01
報告「どこにメモしたか忘れてしまいました」…発達障害かもしれない部下を指導するとき、絶対言ってはいけないセリフ
集英社オンライン - 12/5 11:01
報告アナウンスミス、行程表忘れ…憧れの旅行会社を2年で退職した女性が気づいた違和感…発見が遅れがちな女性のADHDの兆候とは
集英社オンライン - 12/4 11:02
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