三ツ井創太郎
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概要
㈳日本フードビジネス経営協会代表理事。1980年生まれ。飲食企業で店長、SV、事業統括の経験を経た後、2011年に東証一部上場のコンサル会社である(株)船井総合研究所に入社。飲食コンサルティング部門のリーダーとして数多く...もっと見る
報告【保存版】人が辞めない飲食店！リーダーが実践すべき7つの力とは？
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報告【スタッフ定着のカギ！】評価制度を最大限に活かす査定会議＆フィードバック面談術
三ツ井創太郎 - 7/23 12:56
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報告【人材定着】効果的な賞与制度とは？飲食店経営者が知っておくべき賞与設計のポイント
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報告「公平な評価」と「納得感のある給与」を実現する方法
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報告飲食店の評価制度に「特別評価」を加えるべき理由とは？【事例紹介】
三ツ井創太郎 - 5/19 12:30
報告【飲食店経営】社員の定着率UP！キャリアビジョンシートで将来を明確にしよう
三ツ井創太郎 - 4/25 10:01
報告【飲食店経営】納得感の高い給与体系を構築する方法｜賃金テーブル作成＆運用術
三ツ井創太郎 - 4/18 10:36
報告飲食店の評価制度③定量・定性評価割合：何対何で評価する？最適なウエイト設定方法を解説
三ツ井創太郎 - 3/31 10:01
報告【飲食店評価制度】スキルチェックシート作成術！スペシャリスト分析で人材育成を加速！
三ツ井創太郎 - 3/24 10:01
報告飲食店の評価制度②定性評価：定性評価項目でスタッフのやる気を引き出す方法
三ツ井創太郎 - 3/17 10:01
報告飲食店の評価制度①定量評価：評価項目の設定と運用のポイント
三ツ井創太郎 - 3/10 13:30
報告評価制度は①定量評価②定性評価③定量・定性評価割合の3要素でできている
三ツ井創太郎 - 3/6 13:29
報告飲食店の経営理念と行動指針の具体的な作り方を解説
三ツ井創太郎 - 2/14 10:01
報告評価制度の構築に向けた「経営理念・経営ビジョン・経営計画」の重要性を解説
三ツ井創太郎 - 2/7 15:01
報告飲食企業にマッチする等級制度の仕組みと導入ポイント
三ツ井創太郎 - 1/30 12:01
報告人事評価は①等級制度②評価制度③報酬制度でできている
三ツ井創太郎 - 1/22 10:01
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