基本給

418フォロワー

Yahoo! JAPANの「フォロー」でコンテンツをまとめてチェックできます

「フォロー」を開く

フォローしたテーマに関するコンテンツは、
Yahoo! JAPANアプリの「フォロー」でまとめて見られます

あわせてフォロー

年収「550万円」の夫が管理職へ昇進することに。基本給は月「3万円」増える一方、残業代「月6万円」がなくなるそうです。昇進したのに年収が下がることはあるのでしょうか？
ファイナンシャルフィールド - 7/26 12:50
報告
4月から“課長”に昇進！基本給が「35万→38万円」に上がりましたが“残業代”が出ないので、前よりも「手取り減」に…妻は「管理職なんて損」と言いますが、年収が上がったなら良いですよね？
ファイナンシャルフィールド - 7/24 13:40
報告
【うらやましいぞ！】大手企業の夏のボーナス、100万円超に！―経団連第1回集計 : 算定基礎の基本給上昇で
nippon.com - 7/3 17:55
報告
同じ「年収400万円台」で基本給も変わらないはずなのに、“子ども・子育て支援金”は子どもがいる同僚より私の方が多く差し引かれていました…。私が独身だからでしょうか？
ファイナンシャルフィールド - 7/3 08:30
報告
会社から「ボーナスを減らして、その分を基本給に上乗せする」と言われました。社会保険料や退職金への影響を考えると、どちらが有利なのでしょうか？
ファイナンシャルフィールド - 7/1 07:40
報告

基本給

あわせてフォロー

倉重公太朗

最高裁判所

実質賃金

日本経済団体連合会（経団連）

年収「550万円」の夫が管理職へ昇進することに。基本給は月「3万円」増える一方、残業代「月6万円」がなくなるそうです。昇進したのに年収が下がることはあるのでしょうか？

4月から“課長”に昇進！基本給が「35万→38万円」に上がりましたが“残業代”が出ないので、前よりも「手取り減」に…妻は「管理職なんて損」と言いますが、年収が上がったなら良いですよね？

【うらやましいぞ！】大手企業の夏のボーナス、100万円超に！―経団連第1回集計 : 算定基礎の基本給上昇で

同じ「年収400万円台」で基本給も変わらないはずなのに、“子ども・子育て支援金”は子どもがいる同僚より私の方が多く差し引かれていました…。私が独身だからでしょうか？

会社から「ボーナスを減らして、その分を基本給に上乗せする」と言われました。社会保険料や退職金への影響を考えると、どちらが有利なのでしょうか？

おすすめのテーマ

労働組合

社会保険

春闘

お茶

「早期敗退でも1人880万円」批判殺到の韓国代表に総額2億円超の報奨金…前回から基本給「引き上げ」

ポスコ基本給7．1％、現代製鉄成果給150％引き上げ…労組要求

お互い「基本給45万円」なのに、同僚の“社会保険料”が「年16万円」も安くてショック！まさか「4・5・6月の残業代」で、これだけの差になるなんて…注意すべき標準報酬月額の仕組みとは

会社の“新卒採用HP”を見たら「基本給26万円」で衝撃！「勤続6年目の私とほぼ同じなんて…」いくら人で不足とはいえ“不公平すぎ”ませんか？コロナ禍就職の28歳が「賃金逆転」に憤る理由

2月の実質賃金は1.9％増で2カ月連続プラス、基本給の伸びは33年11カ月ぶりの高水準に

新年度スタート　入社式や辞令交付式　基本給アップのサプライズ発表も

実質賃金、13カ月ぶりプラス　1.4％増、基本給伸びが寄与

「基本給を高く設定するか」「若手のうちから成果主義にするか」…“Z世代”に評価制度の議論に参加させた〈驚きの効果〉

社長「今月、烏龍茶をいちばん売った社員になんでも買ってやる」…昭和の企業、まだ“謎の健康茶”だった時代。スーツが欲しい基本給18万円・入社2ヵ月の18歳新人が成績トップで〈給料78万円〉を稼いだワケ

電機連合、1.8万円以上要求　26年春闘で基本給、最高額

26年春闘、基本給底上げが前提　経団連指針、賃上げ「5％前後」

介護職員の基本給2.5％増　伸び縮小、政府が賃上げ支援検討

「1日7時間・週35時間以内」労働組合が提出した意見書に「待ってました！」「基本給をあげてほしい」

基本給

あわせてフォロー

倉重公太朗

最高裁判所

実質賃金

日本経済団体連合会（経団連）

年収「550万円」の夫が管理職へ昇進することに。基本給は月「3万円」増える一方、残業代「月6万円」がなくなるそうです。昇進したのに年収が下がることはあるのでしょうか？

4月から“課長”に昇進！ 基本給が「35万→38万円」に上がりましたが“残業代”が出ないので、前よりも「手取り減」に…妻は「管理職なんて損」と言いますが、年収が上がったなら良いですよね？

【うらやましいぞ！】大手企業の夏のボーナス、100万円超に！―経団連第1回集計 : 算定基礎の基本給上昇で

同じ「年収400万円台」で基本給も変わらないはずなのに、“子ども・子育て支援金”は子どもがいる同僚より私の方が多く差し引かれていました…。私が独身だからでしょうか？

会社から「ボーナスを減らして、その分を基本給に上乗せする」と言われました。社会保険料や退職金への影響を考えると、どちらが有利なのでしょうか？

おすすめのテーマ

労働組合

社会保険

春闘

お茶

「早期敗退でも1人880万円」批判殺到の韓国代表に総額2億円超の報奨金…前回から基本給「引き上げ」

ポスコ基本給7．1％、現代製鉄成果給150％引き上げ…労組要求

お互い「基本給45万円」なのに、同僚の“社会保険料”が「年16万円」も安くてショック！ まさか「4・5・6月の残業代」で、これだけの差になるなんて…注意すべき標準報酬月額の仕組みとは

会社の“新卒採用HP”を見たら「基本給26万円」で衝撃！「勤続6年目の私とほぼ同じなんて…」いくら人で不足とはいえ“不公平すぎ”ませんか？ コロナ禍就職の28歳が「賃金逆転」に憤る理由

2月の実質賃金は1.9％増で2カ月連続プラス、基本給の伸びは33年11カ月ぶりの高水準に

新年度スタート 入社式や辞令交付式 基本給アップのサプライズ発表も

実質賃金、13カ月ぶりプラス 1.4％増、基本給伸びが寄与

「基本給を高く設定するか」「若手のうちから成果主義にするか」…“Z世代”に評価制度の議論に参加させた〈驚きの効果〉

社長「今月、烏龍茶をいちばん売った社員になんでも買ってやる」…昭和の企業、まだ“謎の健康茶”だった時代。スーツが欲しい基本給18万円・入社2ヵ月の18歳新人が成績トップで〈給料78万円〉を稼いだワケ

電機連合、1.8万円以上要求 26年春闘で基本給、最高額

26年春闘、基本給底上げが前提 経団連指針、賃上げ「5％前後」

介護職員の基本給2.5％増 伸び縮小、政府が賃上げ支援検討

「1日7時間・週35時間以内」労働組合が提出した意見書に「待ってました！」「基本給をあげてほしい」

4月から“課長”に昇進！基本給が「35万→38万円」に上がりましたが“残業代”が出ないので、前よりも「手取り減」に…妻は「管理職なんて損」と言いますが、年収が上がったなら良いですよね？

お互い「基本給45万円」なのに、同僚の“社会保険料”が「年16万円」も安くてショック！まさか「4・5・6月の残業代」で、これだけの差になるなんて…注意すべき標準報酬月額の仕組みとは

会社の“新卒採用HP”を見たら「基本給26万円」で衝撃！「勤続6年目の私とほぼ同じなんて…」いくら人で不足とはいえ“不公平すぎ”ませんか？コロナ禍就職の28歳が「賃金逆転」に憤る理由

新年度スタート　入社式や辞令交付式　基本給アップのサプライズ発表も

実質賃金、13カ月ぶりプラス　1.4％増、基本給伸びが寄与

電機連合、1.8万円以上要求　26年春闘で基本給、最高額

26年春闘、基本給底上げが前提　経団連指針、賃上げ「5％前後」

介護職員の基本給2.5％増　伸び縮小、政府が賃上げ支援検討