ダイバーシティー経営探る　中部未来懇が秋季シンポ

＠S［アットエス］ by 静岡新聞SBS  - 1日前

小さな会社でもできる週休3日制 (1)

オルタナ  - 10/10 16:50

注目度急上昇、銘柄選択で大事なモノサシ

会社四季報オンライン  - 10/7 10:01

資生堂が人事・組織変革を推進した青木淳・取締役執行役員常務を代表取締役に昇格

WWD JAPAN.com  - 10/5 17:00

希望の党の性格露わにした「政策協定書」――幻の外国人参政権を踏み絵に

韓東賢（Yahoo!ニュース 個人）  - 10/3 19:35

「何でもいいから４時に帰れ。できないなら辞めろ」…この命令は正しかった

citrus  - 10/1 21:09

売れない時代で右肩上がり！「ダイバーシティ飯」が日本を席巻する理由

＠ＤＩＭＥ  - 9/26 12:11

「APECジェンダー・ダイバーシティ経営フォーラム　～企業の持続可能な成長に向けた一歩先のダイバーシティ経営とは～」を開催します（METI/経済産業省）

www.meti.go.jp  - 9/19 18:26

「男性ヘッジファンド・マネージャーの運用成績は女性の２分の１未満」

ZUU online  - 9/19 12:10

Z世代を排除して未来は築けない

オルタナ  - 9/13 21:25

「男性たちは、自らがフェミニストだと勘違いしている」：元エージェンシー女性幹部の告白

DIGIDAY［日本版］  - 9/4 07:10

大変化時代は「先着順」という採用も有効だ

東洋経済オンライン  - 8/31 09:00

電通－反落　「インクルーシブ・マーケティング」のサービス提供を開始

トレーダーズ・ウェブ  - 8/29 09:13

ダイバーシティを推進する上での問題や困難として最も多かったのが「管理職の意識や能力の不足」【人事白書2017　調査レポート】

日本の人事部  - 8/28 07:30

ダイバーシティの根幹に触れるヒューマンライブラリーの取組み

Meiji.net  - 8/21 11:00

米大統領に反発、10企業・団体が相次いで諮問機関を脱退

オルタナ  - 8/17 22:10

イノベーションはアウトローが起こす

オルタナ  - 8/16 21:33

「女性はエンジニアに向かない」主張のGoogle元社員に右翼は賛同、反対者を攻撃

ITmedia NEWS  - 8/12 17:50

Googleが「女性はコーディングに向かない」と主張した男性社員を解雇

ZUU online  - 8/10 06:00

米フェイスブック、黒人社員はわずか3%　「人種の多様性」に懸念

Forbes JAPAN  - 8/8 15:31